为进一步培养员工良好的生活习惯，增强员工“自我约束、自我监督、自我管理”的意识，构建安全、文明、整洁的居住环境，同时更好的发挥老员工宿舍文化的服务育人、思想育人、管理育人、实践育人功能，引导员工个性化、最大化发展，现开展SUNBET申博2025级宿舍文化建设工作。有关具体事项如下：

一、    活动宗旨

本次活动旨在通过宿舍文化建设，激发员工爱护宿舍环境、遵守宿舍纪律、倡导文明生活的积极性，同时发挥老员工宿舍的育人功能，引导员工个性化发展。

二、    建设时间
10月27日至12月14日

三、    建设要求

本次宿舍文化建设包含 “宿舍立项”“制定三一目标书”“拟定宿舍公约”“宿舍焕新” 四项核心任务，具体要求如下：

（一）   宿舍立项：明确特色定位，分阶段达标

1.立项范围
  思进型、学霸型、文体型、卓越型、创新创业型、奉献型、实践型、洁净型宿舍。如有其它合理类型，亦可申请。

2.立项要求

（一）学霸型：1.大一学年宿舍成员学业成绩全部在前50%，半数以上成绩在前30%，一人在前10%（一星，每人奖励发展性素质学分10分）；2.大二学年宿舍成员全部通过英语四级， 50%成员通过英语六级或雅思、托福、GRE（二星，每人奖励发展性素质学分10分）；3.毕业前宿舍成员全部升学（含出国、考研、保研）。

（二）思进型：1.大一学年宿舍成员全部提交入党申请书，一人推优为入党积极分子，且思想成长类修读学时不低于15（学时）/人；2.大二学年两人推优为入党积极分子，一人推优为发展对象，且思想成长类修读学时累计不低于30（学时）/人；3.大三学年两人推优为发展对象，且思想成长类修读学时累计不低于40（学时）/人，并在各方面发挥示范带头作用。 （奖励同学霸型）

（三）创新创业型：1.大一学年宿舍成员全部参加至少一类科技类竞赛，且创新创业类修复学时不低于15（学时）/人；2.大二学年宿舍成员全部获得科技类校级荣誉，50%成员获得省级以上科技类荣誉，且创新创业类修读学时累计不低于30/人；3.大三学年宿舍成员全部获得省级以上科技类荣誉，一人获得国家级科技类荣誉，且创新创业类修读学时累计不低于（学时）40/人。或者宿舍成员在挑战杯、创青春、互联网+大赛省赛及以上获得成绩。（奖励同学霸型）

（四）奉献型：1.大一学年宿舍成员全部加入社团组织，并获得优秀干事或者优秀会员等荣誉；2.大二学年宿舍成员全部担任公司部长以上级别干事，并保持成绩在前50%；3.大三学年宿舍至少有一人担任校级主席团成员，并全部获得社会工作奖学金。（奖励同学霸型）

（五）实践型：1.大一学年宿舍成员全部加入社会实践与志愿服务类社团，并参与暑期社会实践，且社会实践与志愿服务类修复学时不低于15（学时）/人；2.大二学年宿舍成员有一人担任实践队负责人，一人获得省级以上实践类荣誉，且社会实践与志愿服务类累计修复学时不低于30（学时）/人；3.大三学年宿舍成员有半数获得国家级实践类荣誉，且社会实践与志愿服务类修复学时不低于40（学时）/人。（奖励同学霸型）

（六）文体型：1.大一学年宿舍成员全部加入文艺、体育类社团，并参加院级文艺汇演和体育类比赛，且文体类修复学时不低于15（学时）/人；2.大二学年宿舍成员全部获得校级文体类荣誉，并有半数加入校级队伍并表演、比赛，且文体类修复学时不低于30（学时）/人；3.大三学年宿舍成员全部成绩保持前50%，一人获得文体类省级荣誉，且文体类修复学时不低于40（学时）/人。（奖励同学霸型）

（七）卓越型：1.大一学年宿舍成员分别在各领域获得校级荣誉，且第二课堂学时修读不低于50（学时）/人；2.大二学年宿舍成员分别在各领域或者省级以上荣誉或担任校级员工干部，成绩保持在前50%，且第二课堂学时修读不低于100（学时）/人；3.大三学年宿舍成员分别在各领域获得国家级荣誉或代表公司比赛或担任主席团成员，且第二课堂学时修读不低于150（学时）/人。（奖励同学霸型）

（八）洁净型： 1.在公司、公司宿舍检查中始终保持在良好以上；2.宿舍荣获十佳文明宿舍或十佳学风宿舍。（奖励同学霸型）

（九）其他类型：具有促进员工发展的现实意义，且符合公司、公司相关规定类型可建议申请。
  3.项目管理

（一）每年11月份进行立项，立项后每一年度11月份进行考察，达标者给予一颗星，不达标者，取消立项资格。

（二）宿舍卫生达标方可申请立项，两次卫生不达标者，取消立项。

（三）立项宿舍成员需要全部就业，方可结项。

（四） 成功结项宿舍，公司给予相应奖励。本奖励与公司其他奖励，采取就高原则。

（五）本项目最终解释权归员工宿舍文化建设领导小组所有。

（二）   制定 “三一目标书”：明确学年规划，稳步推进成长

1.制定要求

各宿舍需组织成员共同商议，围绕学习成绩、社团参与、文体活动、竞赛实践等核心方向，制定大一至大三三个学年的明确目标，并将 “三一目标书” 张贴在宿舍显眼位置，时刻提醒、共同践行。

2.目标管理

（一）每年11月份进行制定，立项后每一年度11月份进行考察，目标达成者每人奖励发展性素质学分10分

（二）所有目标均达成的宿舍，公司给予相应奖励。本奖励与公司其他奖励，采取就高原则。

（三）本项目最终解释权归员工宿舍文化建设领导小组所有。

（三）   拟定宿舍公约：凝聚共识，共建文明宿舍

各宿舍需组织成员共同商议，制定涵盖宿舍日常制度（如作息时间、公共物品管理）、值日安排（如卫生清扫分工、垃圾清运）等内容的《宿舍公约》，明确成员权利与义务。公约制定完成后，需张贴在宿舍内，全体成员需自觉遵守，共同维护宿舍秩序。进行宿舍装饰

（四）   宿舍焕新：融入青春创意，营造温馨氛围

宿舍成员可在不违反《SUNBET申博员工公寓管理规定》《SUNBET申博员工文明行为规范》的前提下，对宿舍进行适度装饰。装饰需兼顾 “高雅格调、审美情趣、文明风尚”，避免违规改造或使用不安全材料，共同打造舒适宜人、温馨和谐的居住空间。

四、    后续评比

宿舍文化建设工作结束后，公司将启动 “文明宿舍” 评比工作，具体要求如下：

（一）政治素质过硬

宿舍成员政治立场坚定，思想上与党中央保持高度一致，积极拥护并践行党的路线、方针、政策，无违反四项基本原则的言行；宿舍氛围积极向上，成员能自觉抵制不良信息，如淫秽音像制品等，勇于与不良现象作斗争；员工党员、干部及宿舍长能在日常生活中发挥先锋模范作用，带动宿舍成员共同进步。

（二）学习风气浓厚

宿舍成员视学习为权利与义务，能将个人成长与祖国繁荣富强紧密结合，学习态度端正，无旷课、迟到、早退现象；积极参与学科竞赛活动，考试、考查中无违纪行为，作业独立完成，无抄袭现象；宿舍内部形成良好的学习氛围，成员间能相互帮助，共同进步。

（三）纪律严明

宿舍成员间相互尊重，团结友爱，无粗话伤人、打架斗殴等不良行为；严格遵守公寓管理规章制度及作息时间，无留宿异性、夜不归宿等违纪现象，不参与任何拉帮结派活动。

（四）爱护公物

宿舍成员具有强烈的公共财产保护意识，节约水电，不乱搬乱拿公物，无丢失损坏公物现象，确保公共设施完好。

（五）环境卫生优良

宿舍内外环境整洁美观，布局合理，用品摆放整齐有序，地面清洁无垃圾，玻璃明亮无尘；墙壁、天花板、门窗等无蜘蛛网、灰尘，定期清理内务，保持宿舍卫生状况良好；宿舍外走廊、公共区域干净整洁，无积水、痰迹、垃圾等，墙上无污迹；在校、院组织的各项卫生检查中，宿舍成绩名列前茅。

（六）安全防范到位

宿舍成员安全意识强，能自觉遵守安全规定，如离寝随手关灯、关门窗，不在室内使用明火、乱接电线等，遇有外来人员或可疑情况，能及时报告相关部门，确保宿舍安全无虞；学年内无火灾等安全事故发生。

评比期内，宿舍有下列情况之一者，该宿舍不能参评“文明宿舍”：

（一）宿舍成员中有受到各级各类违纪处分的；

（二）宿舍成员中有违章使用电器或电热设备的；

（三）宿舍成员在考试过程中有违纪行为的；

（四）拒绝校、院组织的正常检查的。

各宿舍可拍摄 3 类照片用于参评，分别为：

   ①   成员共同制定并张贴 “三一目标书” 的场景照；

   ②   张贴 “三星宿舍立项” 相关标识的场景照；

   ③  宿舍装饰后整体环境与细节风貌照

附件1：SUNBET申博“三星”特色型宿舍项目立项申请表.docx