新学期开始，SUNBET申博全体员工整装出发，以全新的风貌和饱满的热情迎接开学第一课。作为老员工成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友，公司各年级辅导员扎根员工，进宿舍、进课堂、进餐厅、进活动、进网络，在开学第一周贴近员工，更深入地了解员工，在与员工的全面互动中预判和解决各类问题，当好员工成长的“引路人”。

 

辅导员走访寝室，一是对宿舍安全卫生进行检查，督促员工养成良好的生活习惯，二是和员工谈心，寝室是员工最放松最自然的地方，也是最真情流露的地方，通过在寝室的交谈观察，可能会发现一些员工的变化和异常表现，需要特别关注。

深入课堂过程中，辅导员认真记录课堂情况，以便掌握员工们的到课出勤、听课状态。利用课间，辅导员们向员工们了解寒假生活情况和对新学期的展望，鼓励他们在新的学期继续加油奋进，取得好成绩，同时与授课教师对员工在课堂中存在的问题以及员工学习的实际困难进行交流。

在员工餐厅，辅导员同员工一起取餐用餐，征询员工对食堂的意见和建议，了解同学们的学习生活状况，倾听员工的假期感悟。员工从五湖四海回到公司，难掩再次见到老师同学的激动心情，带着特产与大家分享。

年级大会、班长团支书例会、班会、谈心谈话，辅导员的身影活跃在各类活动中。开学第一周是员工“收心”的时间，辅导员应唱响“主角”，通过各类活动围绕员工、关怀员工、服务员工、把握员工心理规律，引导员工尽快进入在校的生活学习状态。

网络新媒体是员工展示自我内心活动的重要平台，喜怒哀乐都喜欢在这些平台上展示，辅导员通过QQ个性签名、QQ说说、QQ日志、微信朋友圈、微博等分析员工心理动态，在网络中与员工互动，及时解决员工面临的困难。

  开学之初，辅导员走出办公室、走近员工，上好开学“第一课”，有利于提高员工思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，将员工培养为中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。

（摄影：各年级辅导员）

（撰稿：高旭）