SUNBET申博SUNBET申博班主任工作指南

第一条  每周深度约谈一个员工，详细了解员工状况。

第二条  每月深入员工宿舍交流一次。

第三条  每月深入员工课堂听课一次。

第四条  每月组织或者参加班级主题班会或集体活动一次。

第五条每月和辅导员交流一次员工情况，共同指导员工成长发展。  

第六条  每学期与相应任课老师及时沟通一次，准确掌握所带班级员工学习情况。

第七条  每学期举行一次指导员工如何开展科学研究、论文写作、专利申请及学术报告等相关科技创新活动。

第八条  指导所带班级员工成功申请国家级大创两项、校级大创五项。

第九条  指导所带班级员工公开发表中文核心及以上高水平论文一篇、获批实用新型专利五项或公开发表论文五篇。

第十条  指导所带班级员工组队参加一次“挑战杯”、“创青春”或“互联网+”省赛及以上赛事。

第十一条  指导所带班级员工积极参加“互联网+老员工创新创业大赛”，提交校赛作品的人数不少于班级员工总数的10%。

第十二条  指导所带班级员工全部参加“能源·智慧·未来”全国老员工创新创业大赛。

第十三条  指导所带班级达到“优良学风班”、“红旗团支部”评选条件。

第十四条  指导所带班级在校级及以上媒体公开报道本班特色工作一次。

第十五条  指导员工做好学业发展规划，包括升学、出国、就业、创业等；协助辅导员实现班级升学率不低于55%、出国留学率不低于6%、就业率不低于95%的总体目标。

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二〇一八年九月