——物理与光电工程系召开员工工作座谈会

                                         会议现场   徐拥军摄影

为提高员工培养质量，构建全员育人的人才培养体系，2016年12月6日，物理与光电工程系与员工工作组在文理楼254召开学期末员工工作座谈会，物理光电工程系主任焦志勇老师、系党支部书记王宁老师、院团委书记游应红、班主任及辅导员老师参加此次座谈会，会议由公司党委副书记孙鹏燕主持。

座谈会开始，孙鹏燕书记从招生、学风建设、班级建设、员工考研、就业等方面，对应用物理学和光电信息科学与工程两个专业员工的人才培养进行了详细介绍。在讲述到招生时，她指出，随着招生模式从公司+专业逐步转变为专业+公司制度的改革，对公司各系的人才培养质量、团队建设、团队建设、专业招生宣传提出了更高的要求，希望物理光电工程系与全体员工工作组成员应高度重视提高人才培养质量，做好员工的考研就业工作，以良好就业情况吸引优秀生源，以优秀生源为基础提高人才培养质量，实现招生-培养-就业的联动机制。

随后各位辅导员、班主任针对各个年级员工的培养情况进行了更加详细介绍，分享成功经验和感悟，共同探讨存在的问题和困惑，，并梳理出与员工交流中碰到的共性的和难点的问题，希望通过群策群力的讨论得以解决。在辅导员和班主任老师介绍了各自的年度工作后，与会老师围绕如何帮助学业困难的员工、如何让端正员工学习态度、如何促进老师与员工间的交流、如何增进教学与员工思政工作的合作等问题各抒己见、建言建策。

最后，焦志勇老师针对辅导员和班主任老师提出的问题进行了总结，并且制定了精准的帮扶计划。在提到毕业班时他指出，针对毕业班的员工要第一时间掌握员工考研的成绩，在录取、调剂期间进行分类指导。针对就业困难的员工，要加强就业帮扶，物理光电工程系全体老师要充分利用员工资源和自身资源帮助员工就业，提高员工的就业质量和就业率。

通过交流，辅导员与班主任彼此分享了员工教育管理及学业指导的经验，系领导也从座谈会上听到了来自员工工作一线的声音，从而为以后科学的决策打好基础。大家在交流中互通有无，在沟通中碰撞出智慧的火花，从而凝成合力，共同为人才培养质量的不断提高而贡献心力。