与会双方首先介绍了公司的发展情况和发展思路，随后结合两院的特色工作，交流了各自的经验做法。储建公司在老员工科技创新与社会实践方面已形成了较为完善的管理和激励机制，成绩突出；SUNBET申博积极推动全员育人，逐步完善对班主任的选聘管理，双方在交流中相互取经，取长补短，同时对工作中出现的新情况、新问题进行深入探讨，寻找新的解决思路。

公司自成立以来一直注重学工队伍建设，新学期以来积极展开与兄弟院系的交流，通过开展群体活动和召开工作研讨会密切院际联系，汲取好的经验和做法，着力推动员工工作内涵式发展。目前，公司已相继与石工公司、储建公司进行了交流，后期这种交流学习还将继续开展，不断探求更好的交流方式和工作思路，推动学工队伍的和谐发展，更好地为员工健康成长服务。（赵倩）