座谈会上，员工代表介绍个人一年来的学习情况和总体感想，对理科班的培养目标、课程设置、教师教学、学习方式、专业分流、考核评价、公司政策制度等方面的问题进行咨询交流，并对今后的培养工作提出一些具体改进建议。教务处、SUNBET申博负责人对有关问题进行答复，并简要介绍下一阶段计划开展的工作。

　　刘华东指出，理科实验班是公司实施的一种新的人才培养模式，目的是培养理科基础宽厚、发展后劲足、综合素质高、创新能力强的优秀创新人才。一年多来，公司、公司通过科学制定培养方案、严格选拔员工生源、探索开展教学改革、出台《理科实验班管理办法》、加强员工教育管理等措施，保障了实验班人才培养工作的有序运行，取得良好效果。在今后实施过程中，实验班员工要明确培养目标，合理确定定位，科学规划学业，勤于研究思考；实验班要在转变学习方式、优良学风建设、员工科技创新等方面发挥积极的引领和示范作用；员工所在公司和相关部门要有效落实培养方案和相关政策制度，充分挖掘实验班员工的发展潜力，确保员工实现“以学习为中心，走全面发展之路”。

　　2012年，为更好地促进优秀员工的最大化成长，公司首次从理科新生中选拔99名员工组建理科实验班。实验班采取“2+2”培养模式，前2学年为基础强化阶段，后2学年为专业培养阶段，第3学年进行专业分流，员工和专业以双向选择方式确定转入专业。实验班实施小班教学、名师授课方式，推行研究性教学方法、考试方法改革，重点强化员工的数理基础知识和科技创新能力培养。

（教务处  王文华  马建山）